元祖股份于2026年3月28日发布其第二份社会职守论说，全面表现2025年度在环境、社会及惩办（ESG）方面的实践与绩效。论说以“邃密无比礼品名家的绿意匠心”为主题，展现企业在品性翻新、环境保护、社会职守、公司惩办及职工发展等维度的勉力。以下为基于双重过错性原则与四身分表现框架的深度解读。

品性与翻新：食物安全与供应链深耕

元祖股份手脚烘焙连锁企业，将食物安全与居品品性置于中枢位置。论说期内，公司通过多项量化见地展示了其经管见效：

食物安全管控：2025年居品检测7000余项，及格率达99.99%以上；里面审核躲闪14个部门，整改问题67项，整改完成率100%。

冷链经管：运载车辆100%装置GPS，温度核查980次，温度及格率从2024年的95%耕种至100%。

供应链经管：集中SGS对跳动200家供应商进行实地历练，开展食物安全与质料专项检查16次以上；原料验收完成3.5万批次；优秀供应商占比近80%。

门店经管：认证星级门店244家，占比30%；天下门店总额为791家（直营626家，加盟165家），年巡检3026次，平均躲闪率达3.8次。

从计谋角度看，公司通过“顺时而食”的居品理念与“三节两季”文化体系，全年更新优化居品60款，体现了将传统习尚与当代奢华需求伙同的翻新计谋。

环境保护：节能降耗与绿色运营

元祖股份在环境维度的表现以定性态状为主，辅以部分定量效果，但合座量化深度有限。中枢行径包括：

节能神色：更换高效节能蒸锅炉炉，预测年度省俭燃气约4.4万立方米；升级低功率高亮度照明灯管，预测首年节电约4.8万度，第三年起每年节电约13.6万度。

精益坐蓐（GPS系统）：2025年累计落地改善效果700项，同比增长204.35%，年度老本省俭冲突298.97万元。典型改善案例包括苹果注浆效力耕种63%、除湿机布局调理可年节电约1.2万度等。

绿色采购与包装：采购FSC认证纸包装，倡导包装轻量化与可类似使用（如铁盒收纳、手提箱旅行用途等）。

无纸化办公：促成2.4万份电子文献签署，降本19.5万元。

环保合规：论说期内未发生违抗环保法律法例或受监管部门处罚的情况。

需指出的是，论说未表现温室气体排放鸿沟1、鸿沟2及鸿沟3的具体数据，也未明确可再天真力使用占比，环境绩效的完好意思性和可量化进度有待耕种。

社会职守：公益初心与职工暖热

公益行径

元祖股份于2021年缔造公益基金会，2025年公益总支拨97.7万元：-爱心病房：不竭捐赠50万元用于先心病、脑瘫等患儿救治，全年资助28名患儿。-星星许诺：帮扶39名逆境儿童，累计支拨13.3万元关爱金；集中学校新增3名帮扶对象。-结对共建：参与青浦区“百支百企百村”结对，帮扶金泽镇钱盛村2名逆境儿童。-食物银行策划：深圳门店加入福田“食物驿站”公益神色，减少食物浪费。

职工权利与发展

职工结构：扫尾2025年底，kaiyun(中国)2026世界杯手机APP下载职工总额4620东谈主，女性占比超80%；工场70%职工为女性，技巧主干100%为女性，一线干部80%为女性。

培训与成长：开展各类培训840场，培训1.6万东谈主次；公司成立“元梦学院”线上学习平台，领有百余名认证讲师及内训讲师。

薪酬福利：生养津贴耕种至5000元；履行“店长双休”轨制；一年两次职工惬意度调研，执续优化福利体系。

信息安全与特准加盟

构建躲闪总部+区域+790余家门店的数据安全惩办体系，实行分级分类权限经管，季度审计躲闪率100%，自体系建成以来保执0要紧数据走漏、0安全通报。

2025年新开加盟店13家，加盟花式接受“范例店型+多经点位”策略，拓展更广奢华场景。

公司惩办：范例运作与风险内控

元祖股份的惩办结构基于法律法例构建，2025年主要惩办亮点包括：-董事会组成：董事会9名成员中，女性董事2名，寂然董事3名，寂然董事在审计、薪酬与窥伺、提名委员会中均占三分之二。-挑升委员会开动：2025年计谋委员会召开1次，提名委员会3次，审计委员会7次，薪酬与窥伺委员会1次，寂然董事挑升会议4次。-取消监事会：凭据新《公王法》及配套轨则，于2025年11月事鼓吹大会审议通过取消监事会，其监督使命由董事会审计委员会欺诈。-信息表现与投资者琢磨：全年完成50份公告表现（依期论说4份，临时公告46份）；举办3次大型机构疏通会、3次事迹表现会、18次微型投资者疏通会；上证e互动平台恢复率100%。-内控与审计：围绕五身分构建内控体系，成立寂然的稽核部门，由董事会径直经管，具备一定寂然性；举报机制涵盖手机、固话、邮件、企微等多种渠谈。

详细评价与ESG阐扬传导

元祖股份2025年度ESG论说在食物安全、供应链经管、职工暖热及公司惩办方面提供了较为细致的量化数据，展现了其手脚烘焙连锁企业的行业标杆实力。但环境维度的表现照旧相对薄弱挨次，阑珊中枢的排放数据与中长期减排标的，这可能影响投资者对表象变化琢磨风险的评估。从财务传导角度，公司在供应链优化与精益坐蓐上的执续进入（年度老本省俭近300万元）已径直体现为运营效力的耕种；无纸化办公与节能调动则带来可量化的老本省俭。透明化和范例惩办也有助于裁减融资老本，耕种品牌好意思誉度。

分内析基于ESG论说原文的客不雅索要与解读，不组成任何投资提议。

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