kaiyun(中国)2026世界杯手机APP下载 长源电力: 2025年东谈主均薪酬微增因社保公积金缴费基数退换
投资者发问：
公司2025年东谈主均收入比拟2024年有所增长，什么原因酿成的，职工收入与功绩挂钩体现时什么处所
董秘回话(长源电力SZ000966)：
九游会j9官方网站APP下载您好！公司严格罢免国资监管和证券监管条目，坚握工资总和与企业经济效益、事业分娩率等精致联动，束缚优化以绩效工资为主的全员绩效考察体系。2025年，公司秉握“效益降、工资降”的薪酬处理原则，kaiyun(中国)2026世界杯手机APP下载工资总和与企业经济效益精致联动，职工收入与公司功绩严格挂钩。公司2025年度职工薪酬总和同比下落，职工东谈主均工资收入亦下落。公司2025年度东谈主均薪酬开销同比微增kaiyun(中国)2026世界杯手机APP下载，主如果因为社保和公积金的缴费基数参考2023年及2024年度功绩实行，导致此部分法定开销相应加多。感谢您的关切！